Was mich ausmacht
MEINE VISION
"Ein erfülltes Leben, basiert auf der Möglichkeit sein authentisches Ich zu entfalten und zu leben"
Für Glaubwürdigkeit, dauerhafte Verankerung neuer Muster und ein besseres Miteinander.
Nachhaltige Entwicklung für dauerhafte Erfolge -
Für erfüllte Menschen und kraftvoll verbundene Teams.
MEIN ANTRIEB
Einen Unterschied machen und nachhaltige Veränderung erzielen. Durch meine langjährige Erfahrung, habe ich live miterlebt, dass oft Pflaster auf Wunden geklebt wurden und nur schnelle Erfolge zählten. Mit meinen Ansätzen verfolge ich dauerhafte Verbesserungen, indem Individuen und Teams lernen selbstermächtigt und selbstverantwortlich zu handeln. Es ist mir ein Anliegen Entwicklungsbegleiterin zu sein und zu sehen wie Menschen wachsen und Teams erfolgreich und mit Spaß zusammenarbeiten.
Kurz: Wie Menschen die beste Version Ihrer Selbst werden.
MEINE KOMPETENZEN UND PROJEKTE
Mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Change Management bringe ich einen umfassenden, praxisorientierten Blick auf komplexe Themen und Herausforderungen mit. In Funktionen wie Spezialistin, Projektmanagerin, Führungskraft und Beraterin habe ich Situationen aus unterschiedlichsten Perspektiven betrachtet, Musterunterbrechungen angeregt und erfolgreich Lösungen entwickelt.
Beispielprojekte:
-
Change Begleitung bei Großprojekten (bspw. "Digitale Transformation - Einführung der E-Akte")
-
Begleitung von agilen Projektteams als agiler Coach
-
Konzeption und Moderation von Großgruppenformaten ("Zukunftscampus - Arbeit.Neu.Denken"; "Regionale Zukunftstage"; Podiumsdiskussionen; "Führungskräftesymposium" etc.)
-
Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen (auch im internationalen Kontext)
-
Begleitung von Teams mit Teamentwicklung
-
Organisationsentwicklung ("Neue Formate der Mitarbeiterbeteiligung"; "Gelebte Beteiligung in Projekten und Initiativen", "Unternehmenswerte definieren und leben" etc.)
-
Moderation diverser Workshops ("Strategieprozesse", "Design Thinking Workshops bspw. zur Erarbeitung von Kundenpersonas, Ideation und Prototyping in der Organisationsentwicklung etc."
Referenzen:
DEUTSCHE RENTENVERSICHERUNG I HOCHSCHULE FÜR WIRTSCHAFT UND GESELLSCHAFT LUDWIGSHAFEN I INSTITUT FÜR BESCHÄFTUGUNG UND EMPLOYABILITY I WEINREICH I MENTOR ME I LUTOP DATENSCHUTZ-AKADEMIE I ETC.
Zusatzqualifikationen:
-
Potenzialentfaltungscoach nach Prof. Dr. Gerald Hüther
-
Agile Coach und SCRUM Master
-
Hypnosystemische Organisationsentwicklung
-
Hypnosystemisches Change Management
-
Gewaltfreie Kommunikation
-
...